NJOFTIM PËR SHPALLJE VENDE VAKANTE

Në zbatim të ligjit nr. 99/2024, “Për inspektimin në Republikën e Shqipërisë”, të ligjit nr. 7961, datë 12.07.1995, “Kodi i Punës në Republikën e Shqipërisë”, i ndryshuar, të VKM nr. 330, datë 11.06.2025, “Për organizimin dhe funksionimin e Inspektoratit të Përgjithshëm”, të VKM nr. 712, datë 26.11.2025, “Për përcaktimin e rregullave të hollësishme për funksionimin e komisionit të rekrutimit dhe ecurisë në karrierë”, të VKM nr. 778, datë 19.12.2025, “Për përzgjedhjen, emërimin, vlerësimin e rezultateve në punë, disiplinën, shkarkimin dhe lirimin nga detyra të kryeinspektorit, inspektorit të  inspektoratit Qendror dhe Inspektoratit të Përgjithshëm”, të Urdhrit të Kryeministrit nr. 144, datë 02.09.2025, ”Për miratimin e strukturës dhe të organikës së Inspektoratit të Përgjithshëm”, VKM nr. 708, datë 9.9.2020 “Për organizimin dhe funksionimin e Autoritetit Kombëtar të Ushqimit”, Urdhrit të Kryeministrit nr.7, datë 10.01.2025 “Për miratimin e strukturës dhe të organikës së Autoritetit Kombëtar të Ushqimit”, Rregullores së Brendshme për organizimin dhe Funksionimin e Autoritetit Kombëtar të Ushqimit, të miratuar me Urdhrin nr. 297, datë 23.6.2022 të Ministrit të Bujqësisë dhe Zhvillimit Rural, si dhe në  vijim të shpalljes së datës 20.04.2026,

Inspektorati i Përgjithshëm shpall procedurën e pranimit të kandidatëve për jashtë sistemit të inspektimit, duke qenë se pas përfundimit të procedurës së lëvizjes paralele dhe ngritjes në detyrë nuk ka kandidatë të kualifikuar për pozicionin:

Drejtor në Drejtorinë e Menaxhimit të Riskut dhe Koordinimit të Kontrollit Zyrtar në Drejtorinë e Përgjithshme të Autoritetit Kombëtar të Ushqimit

– Klasa II-1 (1 vakantë)

Kërkesat që duhet të plotësojë kandidati:

• Të jetë shtetas shqiptar;
• Të mos ketë masë disiplinore në fuqi;
• Të kenë zotësi të plotë për të vepruar;
• Të zotërojë gjuhën shqipe, të shkruar e të folur;
• Të jetë në kushte shëndetësore që e lejojnë të kryejë detyrën përkatëse;
• Të mos jetë i dënuar me vendim të formës së prerë për kryerjen e një krimi apo për kryerjen e një kundërvajtjeje penale me dashje;
• Të mos ketë marrë masë disiplinore largimi nga puna 5 vitet e fundit;
• Të zotërojë diplomë të nivelit “Bachelor” ose diplomë të nivelit “Master Profesional” ose diplomë të nivelit “Master i Shkencave” /“Master professional”, të përfituar në fund të studimeve   të  ciklit   të   dytë  me   120   kredite  dhe   me   kohëzgjatje   normale   2   (dy)   vite akademike” ose të barazvlefshme me to,  në  fushat:  Mjekësi Veterinare/ Bioteknologji Ushqimore/   Shkencat   dhe   Teknologjitë   Ushqimore/   Shkencat   e   ushqimit   dhe   të ushqyerit / Mercologji / Inxhinieri Agroushqimore në profilet Vreshtari- Enologji /Teknologji Agroushqimore   /   Inxhinieri   Agrare   në   profilet   –   Zootekni   –   Zootekni   dhe   Siguria   e Produkteve Blegtorale–Akuakulturë dhe Peshkim/ Inxhinieri Agrare në profilet Mbrojtje Bimësh/ Hortikulturë/  Prodhim  Bimor /Agronomi  e  Përgjithshme/ Inxhineri  Agromjedisi /Inxhinieri   kimike / Inxhinieri   mjedisi   (kur   lidhet   me   sigurinë   ushqimore);   Inxhinieri industriale   (në   fushën   e   prodhimit   ushqimor);   Shkencat   e   Natyrës: Bioteknologji  Molekulare  dhe  Industriale/  Kimi/  Biologji/  Biokimi /Shkenca Ekonomike/ Shkenca Juridike ose në fusha të tjera që përshtaten me pozicionin e shpallur vacant Diplomat e marra jashtë vendit duhet të duhet të jenë njohur paraprakisht pranë institucionit përgjegjës për njehsimin e diplomave, sipas legjislacionit në fuqi.
• Të kenë njohuri të mira të procedurave administrative, si dhe në përdorimin e programeve bazë kompjuterike (MS Office; Word; Excel; Power Point)
• Preferohet të ketë njohuri shumë të mira të gjuhës angleze ose një gjuhe tjetër të BE-së.
• Të ketë të paktën 3 vite eksperiencë pune në profesion
• Preferohet të ketë eksperiencë pune në projekte ndërkombëtare apo në bashkëpunime institucionale ndërkombëtare.
• Preferohet të ketë trajnim dhe certifikime në menaxhim dhe drejtim
• Të plotësojë kërkesat e posaçme për pozicionin e punës, të përcaktuara në shpalljen për konkurim

• Përshkrimi i përgjithshëm i punës
• Përgjegjës për drejtimin e procesit të menaxhimit të riskut dhe koordinimit të kontrollit zyrtar në fushën e ushqimeve dhe ushqimeve për kafshë, mbrojtjes së bimëve, inputeve bujqësore, prodhimit dhe tregtimit të duhanit si dhe produkteve të tij.
• Koordinon dhe bashkërendon kontrollin zyrtar të ushqimeve dhe ushqimeve për kafshë, të mbrojtjes së bimëve, të veprimtarive për prodhimin dhe tregtimin e duhanit dhe produkteve të tij, veprimtarisë së prodhimit e tregtimit të materialit mbjellës dhe shumëzues bimor, produkteve plehëruese, si dhe të kontrollit në pikën e inspektimit kufitar të shëndetit të kafshëve, produkteve mjekësore veterinare dhe mbrojtjen e bimëve;  sipas planifikimeve të kontrollit, të përcaktuara në legjislacionin e fushës përkatëse si dhe të atij për inspektimin.
• Menaxhon dhe koordinon procesin e licencimit në fushën e ushqimit, ushqimit për kafshë dhe në fushën e mbrojtjes së bimëve dhe inputeve bujqësore.
• Siguron unifikimin e praktikave të kontrollit të sigurisë së ushqimeve dhe ushqimeve për kafshë, të mbrojtjes së bimëve në shkallë vendi, në fushën e veprimtarive për prodhimin dhe tregtimin e duhanit dhe produkteve të tij, si dhe në fushën e veprimtarisë së prodhimit dhe tregtimit të materialit mbjellës e shumëzues bimor si dhe produkteve plehëruese.
• Bashkërendohet me DRAKU për menaxhimin e riskut me qëllim marrjen e masave parandaluese e korrigjuese në lidhje me njoftimet që vijnë nga RASFF apo informacionet nga burime të tjera dhe informon Drejtorin e Përgjithshëm, Drejtorin e Vlerësimit të Riskut, Drejtorin e Komunikimit të Riskut dhe Monitorimit, mbi rezultatet përfundimtare si dhe masat e marra gjatë menaxhimit të RASFF.
• Mbikqyr zbatimin e planit vjetor të inspektimit në lidhje me procedurat e ndjekura gjatë kontrollit zyrtar, bazuar në metodat më të përparuara dhe aktuale të menaxhimit të riskut.
• Është përgjegjës për mbarëvajtjen e punës në drejtori, përgatitjen çdo muaj të listëprezencës për punonjësit e drejtorisë, për mbikëqyrjen dhe menaxhimin efektiv të punonjësve të strukturës që mbulon, për ruajtjen e nivelit të tyre profesional dhe i raporton Drejtorit të Përgjithshëm në lidhje me realizimin e detyrave të ngarkuara dhe objektivat e realizuara.
• Në bashkëpunim me DRAKU inicion ngritjen e grupit të punës për monitorim në rastet e veçanta (denoncime, indicie nga te tretë, me Urdhër të Drejtorit të Përgjithshëm).
• Përgatit raportet përkatëse sipas formatit të kërkuar për plotësimin e rekomandimeve te Raportit të Progresit, Nën-Komitetit BE-Shqipëri për Bujqësinë dhe Peshkimin mbi veprimtarinë e kryer nga drejtoria dhe është  pjesë e takimeve dhe delegacionit për raportim, në lidhje me proceset me miratim nga Drejtori i Përgjithshëm.
• Udhëzon, këshillon dhe ndjek zbatimin e detyrave nga punonjësit e Drejtorisë duke pasur parasysh kërkesën për të monitoruar dhe vlerësuar aftësitë dhe performancën e tyre dhe realizon vlerësimin me shkrim të rezultateve të punës. Në rastet e konstatimit të shkeljeve disiplinore të punonjësve në varësi, i propozon Drejtorit të Përgjithshëm fillimin e ecurisë disiplinore për shqyrtimin e shkeljeve.
• Identifikon nevojën për ndryshime ligjore, si dhe propozon ndryshime apo shtesa në aktet ligjore e nënligjore me të cilat operon drejtoria gjatë ushtrimit te funksioneve.
• Përgatit raporte të rregullta mbi aktivitetet dhe detyrat e drejtorisë dhe raporton në kohë tek Drejtori i Përgjithshëm i AKU-së, si dhe përgatit raportin vjetor për vlerësimin e veprimtarisë së drejtorisë.
• Kryen vlerësimin e realizmit të detyrave të stafit të Drejtorisë.

Kandidatët që aplikojnë duhet të dorëzojnë dokumentet si më poshtë:

• Jetëshkrim i plotësuar sipas formatit europass:
• Fotokopje të diplomës (përfshirë edhe listën e notave) e noterizuar. Për diplomat e marra jashtë Republikës së Shqipërisë të përcillet njehsimi nga Ministria e Arsimit;
• Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
• Fotokopje të letërnjoftimit (ID);
• Vërtetim të gjendjes shëndetësore;
• Vërtetim i Prokurorisë së Rrethit;
• Vërtetim i Gjykatës së Rrethit të Shkallës së Parë
• Dëshmi Penaliteti;
• Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
• Vërtetimin nga institucioni që nuk ka masë disiplinore në fuqi;
• Çdo dokumentacion tjetër trajnimet, kualifikimet, arsimin shtesë, gjuhë të huaj, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj;

Aplikimi dhe dorëzimi i të gjitha dokumenteve të cituara sa më sipër, së bashku me kërkesën për pozicionin ku aplikohet, për konkurrimin nga jashtë, duhet të dorëzohen pranë Inspektoratit  të Përgjithshëm, me adresë: Rruga “Muhedin Llagami”, Kompleksi Delijorgji, Godina MD Biznes,  Kati i 8,  1023, Tiranë, brenda datës 21/05/2026.

Rezultatet e Vlerësimit Paraprak

Në datën 25/05/2026, Inspektorati i Përgjithshëm do të shpallë në faqen zyrtare, listën paraprake të kandidatëve që plotësojnë kushtet dhe kërkesat e posaçme për procedurën e konkurrimit  nga jashtë sistemit.

Testimi me shkrim do të zhvillohet në datën 04/06/2026, ora 10:00 dhe Intervista me gojë do të zhvillohet në datën 04/06/2026, ora 12:00, pranë Inspektoratit  të Përgjithshëm, me adresë: Rruga “Muhedin Llagami”, Kompleksi Delijorgji, Godina MD Biznes,  Kati i 8,  1023, Tiranë.

Fusha e njohurive, aftësitë dhe cilësitë mbi të cilat do të zhvillohet testimi me shkrim:

• Njohuritë mbi ligjin nr. 99/2024, “Për inspektimin në Republikën e Shqipërisë”;
• Njohuritë mbi ligjin nr. 44/2015, “Kodi i procedurave administrative i Republikës së Shqipërisë”;
• Njohuri mbi ligjin nr. 9131, datë 08.09.2003, “Për rregullat e etikës në administratën publike”,
• Njohuri mbi ligjin nr. 9863, datë 28.1.2008 “Për Ushqimin”, i ndryshuar,
• Njohuri mbi ligjin nr. 87/2012 “Për miratimin e aktit normativ, me fuqinë e ligjit, nr. 4, datë 16.8.2012, të Këshillit të Ministrave ‘Për përcaktimin e rregullave për therjen e kafshëve dhe tregtimin e mishit të tyre’”;
• Njohuri mbi ligjin nr. 10081, datë 23.2.2009 “Për licencat, autorizimet dhe lejet në Republikën e Shqipërisë”;
• Njohuri mbi ligjin nr. 10416, datë 07.04.2011 “Për materialin mbjellës dhe shumëzues bimor”, i ndryshuar;
• Njohuri mbi ligjin nr. 17/2020, datë 17.02.2020 “Për produktet plehëruese”;
• Njohuri mbi ligjin Nr. 15/2022, datë 03.02.2022 “Për disa ndryshime dhe shtesa në ligjin nr. 105/2016 ‘Për mbrojtjen e bimëve’.

Kandidatët gjatë intervistës me gojë do të vlerësohen në lidhje me:

• Njohuritë, aftësitë, kompetencat në lidhje me përshkrimet e pozicionit të punës;
• Eksperiencat e tyre të mëparshme;
• Motivimin, aspiratat dhe pritshmërinë e tyre për karrierën.

MËNYRA E VLERËSIMIT TË KANDIDATËVE

Në vlerësimin e kandidatëve përfshihen:

1. Testimi me shkrim, deri në 60 (gjashtëdhjetë) pikë;
2. Intervista me gojë deri në 30 (tridhjetë) pikë;
3. vlerësimi i dokumentacionit, vlerësimin e  përvojës, të trajnimeve të lidhura me fushën e inspektimit dhe vlerësimin e rezultateve në punë 10 pikë;